Fundación Telefónica presenta estudio sobre penetración de las TIC en centros educativos de Latinoamérica

Fundación Telefónica presenta estudio sobre penetración de las TIC en centros educativos de Latinoamérica


• Fundación Telefónica y la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la ciencia y la Cultura (OEI) han realizado durante 5 años el “Estudio sobre inclusión de las TIC en centros educativos en Latinoamérica

• Las conclusiones del estudio revelan que además de la dotación de equipos es fundamental que las escuelas integren las TIC en su currículo escolar.

(13/6/2018 – web) Panamá.- Fundación Telefónica y la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) presentaron el ‘Estudio sobre la inclusión de las TIC en los centros educativos que participaron del proyecto Aulas Fundación Telefónica’, que ha sido realizado por 5 años consecutivos en 144 centros educativos de 7 países latinoamericanos, incluyendo Panamá.

El estudio analiza cuatro dimensiones que buscan un diagnóstico integral de la situación de los centros educativos en esta materia y por eso abarca: 1) Disponibilidad de recursos TIC, 2) Organización para el uso de las TIC, 3) Formación en el uso de las TIC y 4) USO de las TIC en prácticas pedagógicas.

“El valor del estudio radica en que ofrece data histórica y comparada de los elementos clave que permiten evaluar el nivel de inserción de las TIC en centros educativos, que consideramos una pieza fundamental para la innovación y calidad de la educación en la región. Consideramos que ha sido vital esta data para orientar los esfuerzos de nuestro programa y dejar de manifiesto la importancia latente de incluir TIC en la enseñanza pública en los países de Latinoamérica”, acotó Vicky Riaño, directora de la Fundación Telefónica.

Este estudio resalta en el caso de Panamá, algunos aspectos importantes en las cuatro dimensiones del Estudio:

  1. Sobre la disponibilidad de recursos se identificó que la proporción por cada computador con internet es de 16 estudiantes; mientras que el 84% hacen uso de los dispositivos en las aulas de informática y solo el 1% los utilizan en las aulas de clases; el 69% utilizan computadoras fijas, siendo este el dispositivo de mayor uso; es importante señalar que el 84% de los dispositivos utilizados cuenta con conexión a internet.
  2. En la dimensión de Organización para el uso de las TIC el 50% de los entrevistados, manifestó que les facilitó el desarrollo de actividades pedagógicas entre docentes; mientras que el 80% dijo que el uso de la tecnología provocó cambios positivos en procedimientos de comunicación con los padres.
  3. Sobre la formación en el uso de las TIC el 96% participa en procesos de formación sobre el uso pedagógico de las TIC; el 79% accede a materiales educativos digitales; y el 66% realiza un aprendizaje autónomo.
  4. En la dimensión del uso de las TIC en las prácticas pedagógicas, el 88% de los docentes entrevistados manifestó utilizar los recursos TIC para el planeamiento educativo, mientras que el 5% dijo que no lo utiliza para fines educativos.

El programa “Aulas Fundación Telefónica” opera en 14 países de Latinoamérica, y en Panamá ha logrado certificar a más de 8 mil docentes en cursos de usos de TIC en las aulas con talleres presenciales donde ponen en práctica lo aprendido en los cursos virtuales, lo cual permite garantizar que se ha impactado de manera positiva la calidad educativa de 180 niños y niñas en 172 escuelas públicas, explicó Dabney Sánchez, Especialista de Programas Sociales de la Fundación Telefónica

Cabe destacar que el 71% de los 155 docentes encuestados manifestaron que utilizan las TICs para desarrollar competencias y habilidades relacionadas con el currículo en las diferentes áreas del conocimiento y el 61% para volver las clases más dinámicas y lúdicas.

El 96% de los docentes han participado en formación sobre el uso de TIC, sin embargo, el 40% percibe con un alto nivel de integración las TIC dentro de su proyecto pedagógico.

Para la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) es de gran valor la alianza con la Fundación Telefónica para llevar a cabo este estudio y brindar a los países involucrados información relevante que les permita evaluar sus políticas públicas en materia de educación, agrego Mónica Vargas

El estudio también refleja que la calidad educativa no se relaciona con la presencia o ausencia de tecnología en las escuelas, sino con el tipo de práctica pedagógica y condiciones en que esta se aplica en el aula.

“Un factor importante para el éxito de los programas que utilizan las TIC ha sido el acompañamiento, al profesor no lo dejamos solo, tenemos un personal en cada una de las provincias que visitan constantemente las escuelas para disipar dudas; esto ha sido vital para la evolución del profesor en uso de las herramientas que son una ayuda en el proceso de enseñanza-aprendizaje”, explicó Dabney Sánchez.

El estudio de la OEI y Fundación Telefónica evidencia también la necesidad de políticas públicas que garanticen la formación continua del profesorado en competencias digitales y la integración de la tecnología en el diseño de las prácticas pedagógicas.

El impacto de las TIC en el aula es principalmente el aumento del diálogo en las clases, el nivel de interés del grupo por su disciplina y el cambio en su forma de evaluar el rendimiento escolar de los estudiantes.

Acerca de Telefónica

Telefónica es una de las mayores compañías de telecomunicaciones del mundo por capitalización bursátil y número de clientes, que se apoya en una oferta integral y en la calidad de la conectividad que le proporcionan las mejores redes fijas, móviles y de banda ancha. Es una empresa en crecimiento que ofrece una experiencia diferencial, basada tanto en los valores de la propia compañía como en un posicionamiento público que defiende los intereses del cliente.

Presente en 21 países y con 346 millones de accesos, tiene una fuerte presencia en España, Europa y Latinoamérica, donde concentra la mayor parte de su estrategia de crecimiento.

Telefónica es una empresa totalmente privada que cuenta con más de 1,5 millones de accionistas directos. Su capital social está dividido en la actualidad en 5.192.131.686 acciones ordinarias que cotizan en el mercado continuo de las bolsas españolas y en las bolsas de Londres, Nueva York, Lima y Buenos Aires.

Vía Pizzolante

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Fortinet agrega capacidades de aprendizaje automático a FortiWeb, su firewall de aplicaciones web


  • National Harbor, Maryland – Gartner Security & Risk Management Summit 2018

“Con un asombroso 48 por ciento de infracciones de datos causadas por vulnerabilidades de aplicaciones web, está claro que los ciberdelincuentes apuntan cada vez más a este tipo de aplicaciones tanto públicas como internas. Las tecnologías actuales como los sistemas de prevención de intrusos y las soluciones de seguridad de aplicaciones web existentes solo brindan protección básica contra estas amenazas. Fortinet ha combinado nuestras capacidades avanzadas de aprendizaje automático basadas en inteligencia artificial con FortiWeb WAF para proteger las aplicaciones basadas en la web contra ataques dirigidos a exploits conocidos y desconocidos, con una precisión de detección de amenazas cercana al 100%. También se beneficia de una administración automatizada y una integración fluida con el Fortinet Security Fabric“.

(13/6/2018 – web) por John Maddison, vicepresidente senior de Productos y Soluciones de Fortinet.- Fortinet® (NASDAQ: FTNT), líder global en soluciones de ciberseguridad amplias, integradas y automatizadas, anunció hoy la más reciente versión 6.0 de su software FortiWeb Web Application Firewall (WAF), convirtiéndose en el único proveedor de seguridad WAF en utilizar aprendizaje automático basado en el comportamiento para la detección de amenazas en aplicaciones web.

• Las innovaciones de FortiWeb proporcionan un incremento considerable en la detección de amenazas de aplicaciones web con casi el 100% de precisión.
• La mayor precisión de detección de amenazas permite tiempos de respuesta más rápidos para el bloqueo automático, eliminando la necesidad de revisiones de alertas por parte del personal antes de tomar medidas.
• La integración fluida con el Fortinet Security Fabric brinda protección avanzada contra amenazas con análisis de archivos adjuntos de aplicaciones, implementación simplificada e inteligencia de amenazas compartidas, así como integración con servicios de terceros para una amplia protección frente a vulnerabilidades.

Las aplicaciones web no protegidas se han convertido en atractivos objetivos para los ciberdelincuentes que buscan puntos de entrada fáciles a las redes empresariales. Las vulnerabilidades de las aplicaciones web pueden provocar filtraciones de datos o apagar los sistemas de misión crítica, por lo que muchas organizaciones eligen utilizar firewalls de aplicaciones web (WAF, por sus siglas en inglés) para proteger su red. Tradicionalmente, los WAF han dependido del aprendizaje de aplicaciones (AL, por sus siglas en inglés) para la detección de anomalías y amenazas, pero en el actual panorama de amenazas dinámicas, AL ha demostrado tener limitaciones que conducen a detecciones de falsos positivos y requieren una gran cantidad de tiempo para administrarlas en equipos de seguridad comprometidos.

Las capacidades recientemente introducidas en el FortiWeb Web Application Firewall abordan estos problemas mediante la introducción de capacidades de aprendizaje automático para una mejor detección de amenazas, tiempos de respuesta más rápidos y una gestión más sencilla. A diferencia de AL, que utiliza un enfoque de una sola capa para detectar anomalías basándose simplemente en comparar las entradas con lo que ha observado y tratar cada variación como una amenaza, FortiWeb ahora utiliza un enfoque de dos capas de aprendizaje automático basado en inteligencia artificial (IA) y probabilidades estadísticas para detectar anomalías y amenazas por separado. La primera capa construye el modelo matemático para cada parámetro aprendido y luego enlista las solicitudes anormales. El segundo paso entonces verificará si la anomalía es una amenaza real o si es un falso positivo. Estas innovaciones permiten que FortiWeb entregue una precisión en la detección de amenazas de aplicaciones casi al 100%, sin necesidad de recursos para implementar y afinar ajustes.

Fortaleciendo aún más la oferta WAF de Fortinet, FortiWeb aprovecha casi seis años de IA y desarrollo de aprendizaje automático de FortiGuard Labs para sus servicios de detección de amenazas y se integra fluidamente con el Fortinet Security Fabric para defenderse contra amenazas sofisticadas que evaden otras tecnologías o aprovechan las brechas en las soluciones basadas en puntos.

FortiWeb está disponible en cuatro formatos, incluyendo dispositivos físicos de hardware, máquinas virtuales para todas las principales plataformas de hipervisor, opciones de nube pública como AWS y Azure, y una solución gestionada alojada en la nube.

Vía Llorente y Cuenca

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Doce jóvenes panameños listos para participar de la Copa Mundial de la FIFA Rusia 2018™


• Seis jóvenes disfrutarán del encuentro de Panamá contra Bélgica en Sochi y los otros seis estarán presentes en el partido contra Inglaterra en Nizhny Novgorod

• Abanderados panameños compartirán esta experiencia con jóvenes de otras partes del mundo en el campamento de la FIFA.

(13/6/2018 – web) Panamá.- Doce jóvenes panameños serán los afortunados que sacarán a la cancha la bandera nacional en los partidos que la Selección Nacional de Fútbol disputará contra Bélgica e Inglaterra, durante la celebración de la Copa Mundial de la FIFA Rusia 2018™.

Los afortunados se hicieron acreedores de este premio al participar del concurso “Lleva la Bandera de Panamá en Rusia 2018” que realizó el Sistema Coca-Cola tanto en la plataforma Coca-Cola ForMe como en promociones comerciales que se hicieron en diferentes supermercados.

Los ganadores, cuyas edades oscilan entre los 14 y 17 años, además de salir al campo de juego con la bandera panameña y los jugadores de la tricolor, de vivir la emoción de estar en un estadio mundialista tendrán la oportunidad de compartir con los abanderados de todo el mundo en un campamento y realizarán un tour por la ciudad.

“Nos sentimos felices de llevar a 12 jóvenes panameños a la Copa Mundial de la FIFA Rusia 2018™ y que tenga la oportunidad de salir al campo de juego portando orgullosamente la bandera panameña junto con los jugadores de nuestra selección de fútbol”, comentó William Segura, gerente de Asuntos Públicos y Comunicación para Centroamérica de Coca-Cola.

María Paula Guevara, Alessandra Bonilla, Kimberly Rojas, Julián Coto, Alejandro Mansfield, Joel J. Barreira serán los abanderados panameños que presenciarán el encuentro entre Panamá y Bélgica el próximo 18 de junio. Estos jóvenes viajaran a la ciudad de Sochi, Rusia entre el 13 y 20 de junio.

Por su parte; Yiu Joe Wong, Nabil Faruk, Vanya Larissa Díaz Aguilar, Abubakar Mohmed Patel Ranguni, Sahil Narsingh Tulsiani Tulsiani y Sayid Ibrahim Bhiku Bham sacarán la bandera panameña en el encuentro contra la Selección de Inglaterra que se celebrará el 24 de junio en el estadio de la ciudad de Nizhny Novgorod.

“El Sistema Coca-Cola, integrado por The Coca-Cola Company y su socio embotellador local Coca-Cola FEMSA, nos complace desarrollar iniciativas dirigidas a participar activamente en las comunidades en las que operamos, no podíamos dejar de unirnos a la fiesta mundialista, honrando el esfuerzo de nuestra selección nacional de fútbol con su histórica clasificación a la Copa Mundial de la FIFA Rusia 2018™ y premiando a 12 panameños para que sean parte de este momento”, manifestó Cindy González, gerente de Legal y Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA.

Vía MCComunicaciones

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Presidente Varela incrementará intercambios con Rusia en los ámbitos de educación superior y seguridad


(13/6/2018 – web) Rusia.- En su primer día de trabajo en Moscú, el Presidente Juan Carlos Varela visitó la Universidad de la Amistad de los Pueblos (RUDN) para reunirse con los rectores de las principales universidades de la Federación de Rusia. Durante dicho encuentro, el Presidente Varela tuvo la oportunidad de compartir ante las autoridades universitarias y estudiantes formándose en Rusia, su visión respecto a la importancia del diálogo, la tolerancia y la consolidación de un mundo de paz.

Igualmente manifestó su agradecimiento a la Federación de Rusia y a sus universidades por haber formado a más de 2500 profesionales panameños a lo largo de las relaciones diplomáticas de ambos países. En ese sentido, el mandatario panameño se comprometió en enviar una delegación de alto nivel a Rusia para así trabajar en un plan académico que busque la creación de centros de enseñanza del idioma ruso en universidades panameñas y además buscar aumentar la presencia de estudiantes de educación superior panameños en universidades rusas.

Aprovechó su intervención para extender una invitación a los estudiantes a la Jornada Mundial de la Juventud, manifestando que Panamá se está preparando para este evento que se celebrará en el 2019, capacitando a panameños en varios idiomas. Las autoridades educativas de las universidades rusas por su parte felicitaron a Panamá por la relevancia que el país tiene y el rol que juega en la esfera internacional.

Posteriormente, el Presidente Varela visitó la Universidad del Ministerio del Interior en donde fue recibido por el Viceministro de Asuntos Internos de la Federación de Rusia, Igor Zubov y el Director de la Academia de dicha Universidad, Igor Kalinichenko. En esta institución, tres oficiales de estamentos de seguridad panameños se encuentran especializándose desde hace más de 4 años.

Luego de haber recorrido las instalaciones de la universidad, el Presidente Varela felicitó al Ministerio de Interior ruso por la alta calidad y el prestigio de la educación emanada de dicha institución.

Ante estudiantes de seguridad de Rusia y otros países, el Presidente Varela destacó el rol que juegan los oficiales de seguridad para garantizar la estabilidad en sus regiones y países. Igualmente, resaltó la importancia de la coordinación y cooperación internacional policial para así buscar la paz social en el mundo.

El Viceministro de Asuntos Internos ruso informó que estará coordinando la visita de una delegación de la Universidad a Panamá con el objetivo de explorar oportunidades de colaboración más cercana entre ambos países.

El Presidente Varela también rindió honores ante la Tumba del Soldado Desconocido, el cual hace tributo a los soldados rusos caídos en honor a su patria durante la Segunda Guerra Mundial. Igualmente, visitó el Mausoleo de Lenín, filósofo y político de gran relevancia en el siglo XX.

Finalmente, el mandatario panameño concluyó su primer día de agenda compartiendo con el Presidente Vladímir Putin un concierto en ocasión de la apertura de la Copa Mundial de Fútbol.

Fuente/Foto: Secretaría de Comunicación

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Con gran concurrencia herreranos asisten a feria de empleo del MITRADEL


(13/6/2018 – web) Panamá.- Desde tempranas horas, más de 800 personas (320 hombres y 491 mujeres), asistieron a la primera feria de empleo organizada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en el Mall Paseo Central de la Ciudad de Chitré, provincia de Herrera.

Los chitreanos contaron con vacantes disponibles para ingenieros eléctricos, chapisteros, mecánicos, chef, panaderos, manipuladores de alimentos, ayudantes generales y oficial de planilla.

Igualmente contaron con oportunidades de empleo para las áreas en ventas, encargados de calidad, electricistas, técnicos eléctricos, asesores de crédito, pintor automotriz, entre otras actividades económicas que estuvieron a disposición de los asistentes a la feria.

Continuando con el calendario de ferias de empleos programadas para el mes de julio, el MITRADEL se trasladará el próximo 07 de julio a la provincia de Bocas del Toro – El Empalme, al Centro de Educación Básica General, el 21 se desarrollará la feria de empleo en Santiago Mall, provincia de Veraguas y el 27 del mismo mes se efectuará en el Distrito de San Miguelito, en Los Andes Mall.

Todas estas ferias de empleos se realizarán en horario de 8:30 a.m. a 3:00 p.m. (excepto en Santiago Mall – Veraguas  y en los Andes Mall – San Miguelito desde las 10:00 a.m. a 4:00 p.m.)

El MITRADEL realizará 12 ferias de empleo a nivel nacional, donde a través de alianzas estratégicas con cientos de empresas privadas, brindan a los panameños y panameñas la oportunidad de obtener un empleo digno que les mejore su calidad de vida.

Fuente/Foto: MITRADEL

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Participa y gana el nuevo router WRT32x de Linksys


(12/6/2018 – web) Centroamérica.- Linksys®, el líder en soluciones de red para hogares y empresas, ha preparado el concurso “Participa y sé el ganador del nuevo Router para juegos WRT32x de Linksys, especialmente diseñado para la familia de dispositivos Xbox One” para sus seguidores de Facebook en América Latina, con la finalidad de premiar a los gamers de corazón con el nuevo router WRT32x, el equipo perfecto que lo hará invencible gracias a su alta capacidad en velocidad.

Los amantes o aficionados de los videojuegos requieren de equipos realmente optimizados, sin dejar a un lado algo muy importante, la función que tiene su red doméstica para cubrir las necesidades en cuestión de flujo de datos y aplicaciones. El nuevo router WRTX32x de Linksys está diseñado especialmente para el sector Gaming, equipo que les permite recibir un alto desempeño en velocidad, que hasta el mejor oponente seguro también querrá tener.

El sorteo del router WRT32x de Linksys se realizará a través de la página Linksys Latam y para participar sólo tendrás que dar “Me gusta” a la página en Facebook y compartir-etiquetar una foto/selfie en la que muestres cuál sería tu reacción si llegara a fallar tu red Wi-Fi justo en el momento que estabas por ganar una batalla épica, realizando un trabajo final del colegio o universidad, en un video chat con esa persona que tanto te gusta o cualquier otra actividad importante. El ganador será elegido por la foto más divertida y original.

Diviértete, participa y sé el feliz ganador del router WRT32x. La dinámica será válida del 1 de junio al 30 de junio de 2018 y el ganador se anunciará de manera pública el día 3 de julio de 2018.

Vía IMS Centroamérica

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Colaboradores de adidas crean conciencia sobre la contaminación de plástico marino a través del deporte


(12/6/2018 – web) Panamá.- Los colaboradores de adidas, se tomaron las calles de Costa del Este, para llevar a cabo por segundo año consecutivo la carrera Run For The Oceans (RFTO), movimiento global entre adidas y Parley que aprovecha el poder del deporte para crear conciencia sobre el problema de la contaminación de plástico marino e inspira una acción positiva.

Esta iniciativa es el movimiento running más grande de adidas, con el cual la marca donará al programa Parley Ocean Plastic Program, USD $1 por cada kilómetro ejecutado y rastreado por la aplicación Runtastic hasta alcanzar USD $1 millón.

Parley Ocean Plastic Program, tiene como objetivo educar aproximadamente 65 mil niños en países en desarrollo e impulsar una serie de iniciativas, proyectos y desarrollos que trabajan para proteger los océanos.

En torno a esto Jenilee Szymanski, Directora de Comunicaciones corporativas) expresó que “adidas está trabajando con Parley para evitar que el plástico ingrese a nuestros océanos y transformarlo en ropa deportiva de alto rendimiento. Girando el problema en una solución. La amenaza en un hilo”.

Parley for the Oceans es el espacio de red donde creadores, pensadores y líderes sensibilizan sobre la belleza y fragilidad de los océanos y colaboran en proyectos que pueden acabar con su destrucción.

Vía Coms Market

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La Transformación digital busca generar nuevas experiencias para los clientes


(12/6/2018 – web) Panamá.- Mientras que en otros mercados la banca deja de abrir sucursales para invertir en banca digital, en Panamá se mantiene la oportunidad de crear nuevas experiencias para el cliente en materia de banca móvil. Así lo afirmó Jorge Guajardo, gerente general de Altiuz Panamá, empresa chilena que entra al mercado panameño para ofrecer soluciones tecnológicas para los sectores de banca, seguros, retail y telecomunicaciones.

Los negocios están en constante evolución, la industria de la música, las aerolíneas y el retail han pasado de ser negocios cara a cara a una etapa totalmente digital. Hoy la música está alcance de todos desde los dispositivos móviles, así como las compras del supermercado, los libros y paquetes de vacaciones hechos a medida. “La transformación digital se trata de generar nuevas experiencias al cliente.

También se traduce en eficiencia operativa y nuevas fuentes de ingresos, es un cambio cultural que requiere de colaboración interna. No hay una receta pre-establecida para transformación digital, cada empresa es única y tiene sus necesidades muy particulares. Cada empresa tiene su etapa de madurez, y para evolucionar necesita de partners o aliados que lo ayuden a encontrar el camino correcto” destacó Guajardo.

En el reporte The Fintech 100 de la firma KPMG, se pone de manifiesto que ninguna empresa de Centroamérica figura dentro de las 100 empresas globales con mejor innovación, crecimiento de capital, tecnologías y prácticas innovadoras y que persigan nuevos modelos comerciales.

De acuerdo al Informe de Emprendimientos Fintech en América Latina del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en la región ya existe una ola de nuevas empresas financieras que traen instrumentos y modelos de negocio, que busca llegar a sectores no atendidos por la industria financiera tradicional, mismas que presentan un reto para los sistemas regulatorios y para las empresas que no conciban a la innovación como parte del crecimiento sostenible del negocio.

“En el caso particular de Panamá, algunas entidades financieras no están sacando el máximo provecho al 84% de penetración que tiene el Internet en el país. La oportunidad de agregar valor está en manos de la alta dirección para que incluya la innovación como elemento clave para su negocio” concluyó Guajardo.

Altiuz, es una empresa multinacional tecnológica de origen chileno con 12 años de experiencia. Es partner de IBM, Oracle y Red Hat. Dentro de su portafolio de clientes se encuentran empresas como Banco Santander, Citi, Itaú, entre otros.

Vía Altiuz

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Netflix debuta trailer final de la segunda temporada de Marvel – Luke Cage


“No es necesario ser a prueba de balas para ser un superhéroe. Las mujeres negras siempre han tenido superpoderes, convirtiendo el dolor en progreso. Harlem no necesita un héroe, necesita una reina”.- Mariah Dillard
(12/6/2018 – web) EE.UU.- En el trailer final de la segunda temporada de Marvel – Luke Cage, que se estrena globalmente en Netflix el 22 de junio, Mariah Dillard se enfrenta a una amenaza inminente y formidable a su control sobre Harlem, el imparable Bushmaster.
Armado con los secretos más profundos de Mariah, Bushmaster pone en peligro todo lo que ella más aprecia.  Mientras tanto, Luke Cage lucha con la idea de intervenir y proteger a Mariah por el bien de Harlem.
Vía Síntesis Comunicaciones

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Estudio realizado por Mercer Marsh Beneficios señala que empresas panameñas contemplan dar beneficios a sus empleados durante el Mundial de Fútbol


EL ESTUDIO REALIZADO POR MERCER MARSH BENEFICIOS ARROJA QUE EL 77% DE LAS EMPRESAS EN PANAMÁ CONTEMPLAN DAR BENEFICIOS A SUS EMPLEADOS DURANTE EL MUNDIAL DE FÚTBOL

(12/6/2018 – web) Panamá.- El futbol es uno de los deportes más populares a nivel mundial, además no distingue, raza, género, ni edad. Cada 4 años se vive el mundial de fútbol y por primera vez en la historia Panamá se suma a esta gran fiesta del deporte. En este sentido, Mercer Marsh Beneficios ha realizado el estudio de “Beneficios en el lugar de trabajo, otorgados durante el Mundial Rusia 2018” en donde analizan el desarrollo de las actividades y programas en las empresas relacionadas con este importante evento.

Por su parte para Panamá esta es una nueva realidad. A pesar de que el fútbol historicamente se vive de manera intensa en el país, en esta ocasión la selección nacional tendrá un papel dentro del juego, lo que revaloriza el sentimiento de orgullo nacional y por ende genera una expectativa del colaborador, miembro de la fanaticada, sobre la oportunidad de ver jugar por primera vez al equipo en tan importante torneo.

Hoy los líderes de Recursos Humanos consideran que para sus empleados, el salario y los beneficios monetarios no son las únicas variables de interés para sentirse atraídos y retenidos en una empresa; los beneficios relacionados con balance vida/trabajo, flexibilidad de tiempo, beneficios en el lugar de trabajo y temas de recreación y diversión, son pieza fundamental de la propuesta de valor al empleado.

Implementar actividades relacionadas con beneficios a empleados durante el Mundial 2018 a bajo costo, en sinergia con proveedores o incluso aplicando la tecnología y la posibilidad de trabajo remoto es un valor agregado para el empleado.

Crear y diseñar programas y concursos que, junto con la recreación, generan interés en los empleados para alcanzar las metas individuales y organizacionales.

Lograr alinear estas actividades a la propuesta de valor del empleado es de gran importancia para que éstas no se reflejen como acciones aisladas y por el contrario, el empleado perciba iniciativas direccionadas y coherentes con la estrategia del negocio y su calidad de vida.

Este estudio, realizado por Mercer Marsh Beneficios, recopila la prevalencia de beneficios relacionados con el lugar de trabajo y de flexibilidad de tiempo que las empresas de 5 países en la región (Panamá, Argentina, Uruguay, Colombia y Perú) estructurarán durante el mundial de fútbol, logrando alinear este evento con sus programas de bienestar, calidad de vida e incluso la propuesta de valor al empleado.

En ese sentido, el informe refleja los siguientes resultados:

Beneficios en el lugar de trabajo

• El 96% de las empresas en Panamá habilitarán televisores durante los partidos de la selección para sus colaboradores.
• El 75% de las organizaciones encuestadas permitirán que sus empleados asistan a trabajar con la camiseta de la selección el día del partido.
• El 13% de las firmas tienen estipulado organizar una celebración posterior a la jornada laboral en caso de que la selección gane el partido del día.

Beneficios de flexibilidad de tiempo

• El 70% ofrecerá un esquema de horario flexible acorde al partido de la selección.
• El 18% de las empresas participantes a nivel regional darán beneficios de flexibilidad de tiempo relacionados con teletrabajo para los partidos; para el caso de las compañías ubicadas en Panamá, la prevalencia es del 19%.

Otros beneficios innovadores con baja prevalencia

• Sorteos y concursos alusivos al mundial.
• Patrocinio de figuras / álbum del mundial.
• Premios a la mejor hinchada en el lugar de trabajo.
• Implementación de flexibilidad de horario para que esta sea compensada por vacaciones.

Cada vez es más común que las empresas desarrollen iniciativas para brindarle al colaborador beneficios cualitativos en relación al trabajo, y través de herramientas como este estudio, obtienen los argumentos necesarios para lograr generar integración entre las diferentes generaciones, brindar calidad de vida a sus empleados y sus familias, y generar espacios de recreación.

Vía Llorente y Cuenca

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