Urge establecer una Política Migratoria Regional, afirma Isabel de Saint Malo de Alvarado, Vicepresidenta y Canciller de la República

Urge establecer una Política Migratoria Regional, afirma Isabel de Saint Malo de Alvarado, Vicepresidenta y Canciller de la República


(29/6/2018 – web) Santo Domingo, R.D.- La Vicepresidenta y Canciller de la República de Panamá, Isabel de Saint Malo de Alvarado, participó de la LXXIV Reunión del Consejo de Ministros de Relaciones Exteriores del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), que se realiza en Santo Domingo en la República Dominicana y que reúne a los representantes de los 8 países que integran este organismo.

Durante la sesión de trabajo los cancilleres elaboraron la agenda de la Reunión de Jefes de Estado y de Gobierno del SICA que se inaugurará esta noche, además de analizar los temas de interés común: seguridad, migración, entre otros.

En relación al tema migratorio, la Vicepresidenta y Canciller de la República de Panamá, Isabel de Saint Malo de Alvarado señaló la urgencia de establecer una Política Migratoria Regional que constituya una herramienta que incorpore elementos que permitan un manejo efectivo de flujo controlado.

“Somos conscientes que para que una política de esta magnitud sea altamente efectiva, debe contar con el concurso de todos los involucrados. Confío en el máximo interés que tenemos todos en esta mesa para que la Política Migratoria Regional sea aprobada prontamente, y que con voluntad y esfuerzo podremos solucionar los problemas endémicos que enfrenta la región”, afirmó de Saint Malo de Alvarado.

De Saint Malo de Alvarado, afirmó durante su participación que “la actualización de la Política Migratoria constituye un paso significativo en el fortalecimiento de la gestión migratoria en Centroamérica. Panamá ha avalado que la política aprobada asegure el trato digno a los migrantes, en cumplimiento con los estándares internacionales.”

En otro aspecto, la Vicepresidenta y Canciller propuso a sus homólogos de la región, organizar un espacio de discusión entre las altas autoridades de los países del SICA para impulsar políticas a favor de la Inclusión Financiera.

Sustentó su planteamiento afirmando que 2 mil millones de adultos están excluidos del sistema financiero formal y que esta exclusión financiera es mayor en los países emergentes y en desarrollo, incluidos los hogares rurales que representan más del 70% de la pobreza mundial.

“Esta iniciativa liderada por las Naciones Unidas, tiene como objetivo ayudar a personas y comunidades a satisfacer necesidades básicas, como alimentos nutritivos, agua potable, vivienda, educación, atención médica entre otros”, acotó.

Al finalizar su ponencia, de manera unánime los representantes del SICA acogieron la propuesta y el próximo paso es coordinar con las Naciones Unidas para elaborar en conjunto un programa de inclusión financiera a favor del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En el ámbito regional, la Vicepresidenta y Canciller expresó su preocupación por la situación interna que vive Nicaragua, instando al cese de la violencia y abordar por la vía del diálogo una salida a la crisis, al tiempo que expresó sus condolencias a las víctimas, sus familias y al pueblo nicaragüense.

“De igual manera, expresamos nuestra preocupación por los transportistas varados hace semanas, incluidos transportistas panameños, subrayando la difícil situación que enfrentan y la afectación económica. No podemos permitir que la región este incomunicada” reafirmó.

Finalmente, la Canciller resaltó la dinámica Presidencia Pro Témpore que ha liderado este semestre República Dominicana.

Datos de Interés

El  SICA es un marco de integración centroamericana formado por Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá.

La República Dominicana es un Estado asociado al  Sistema de la Integración Centroamericana, mientras que México, Chile y Brasil son miembros observadores regionales. España y Alemania son observadores extrarregionales.

Uno de los objetivos del SICA es robustecer el sistema financiero de Centroamérica e integrar a los países centroamericanos como un bloque económico regional en la economía global.

Fuente/Foto: Secretaría de Comunicación

 

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251 Centros Educativos seleccionados para la primera prueba clasificatoria del Concurso Nacional por la Excelencia Educativa


(29/6/2018 – web) Panamá.- Los centros educativos seleccionados avanzan hacia la fase de las primeras pruebas clasificatorias de la tercera edición del Concurso Nacional por la Excelencia Educativa que se llevarán a cabo el próximo 19 de julio.

Desde que finalizó el período de inscripciones, un equipo comprometido con este proyecto, compuesto por 50 voluntarios, llevó a cabo la evaluación y análisis de los cuestionarios elaborados por los centros escolares participantes, para seleccionar así a las 251 escuelas que se medirán en la primera prueba de conocimientos del concurso.

Vía Stratego

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Microemprendedores panameños se destacaron en premiación PREMIC 2017-2018


(29/6/2018 – web) Panamá.- Fundación Citi a través de Citi Panamá y el Centro Nacional de Competitividad (CNC) llevaron a cabo la ceremonia de premiación de la Décima Edición del Premio Citi a la Microempresa para el Desarrollo – PREMIC 2017-2018, iniciativa que promueve el micro emprendimiento en Panamá.

Un total de 17 micro emprendedores resultaron premiados, repartiéndose un total de B/. 34,200 en premios en tres categorías distintas: Sector Comercio, Sector Industria y Sector Servicios, y reconocimientos especiales para la empresa rural, a la creatividad e innovación y el galardón más destacado, el premio al Empresario PREMIC del Año y, por primera vez, a la Mujer Empresaria.

PREMIC tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia e impacto de las micro finanzas en los países, y otorgar un reconocimiento a los extraordinarios aportes de las microempresas como instrumento para propiciar el desarrollo y para generar la sostenibilidad económica, no sólo de sus familias sino también de las comunidades en las que se desenvuelven.

Este año se recibió un total de 64 postulaciones a nivel nacional gracias a la participación de las instituciones de microfinanzas Banco Delta, Banesco, Microserfin, Procaja y Suma Financiera. De igual manera PREMIC 2017-2018 contó con la participación de la Universidad Santa María La Antigua, Universidad Especializada de las Américas, Universidad Interamericana de Panamá, Universidad Latina y Universidad Tecnológica de Panamá, que presentaron las propuestas de negocios de sus estudiantes.

Los premiados en PREMIC 2017-2018 son:

Categoría Comercio:

o Primer puesto: Marimar Espinosa, Abarrotería Marimar, postulada por Procaja
o Segundo puesto: Elias Orindo Guevara, Abarrotería Isis, postulado por Microserfín
o Tercer puesto: Calixto Mendoza, Mini Super Calixto, postulado por Procaja

Categoría Industria

o Primer puesto: Fidel Frías, Cutarras Santeñas, postulado por Procaja
o Segundo puesto: Digna Miranda, Industrias Miranda, postulada por Banco Delta
o Tercer puesto: Pablo Fuentes, Delicias Campestres, postulado por Banco Delta

Categoría Servicio

o Primer puesto: Ana Lucia López, Centro Educativo mi Palacio, postulada por Suma Financiera
o Segundo puesto: Alcibiades Aparicio, Al Taller del Maestro Vengo, postulado por Suma Financiera
o Tercer puesto: Regino Morán, Festi Morán, postulado por Banco Delta

• Premio a la Creatividad e Innovación

o Primer puesto: Constantino Rodríguez, Elementx, postulado por Banco Delta
o Segundo puesto: Agustín Carrión, Pesca Deportiva, postulado por Procaja

• Premio a Empresa Rural

o Primer puesto: Alejandrina Montero, Abarrotería Egabai, postulada por Procaja
o Segundo puesto: Eduardo Benitez, Abarrotería Iris, postulado por Banco Delta

Finalistas

o Iván Vargas, Ganadería Familia Vargas, postulado por Suma Financiera
o Nestor Martínez, Artesanía Nestor, postulado por Microserfín
o Hivon Arenas, Tortillería los Mellos, postulado por Banco Delta
o Jilma Rosa Delgado, Confección de Zurcido, postulada por Procaja
o Zahira Ramos, Beauty Salón Jireh, postulada por Procaja
o Yohanna Saavedra, Sazón, Pocareño, postulada por Suma Financiera

“Quiero felicitar a los microempresarios que participan, a las instituciones y entidades financieras y a las universidades que procuran la formación de nuevos talentos vinculados al mundo empresarial y que fortalecen nuestra economía”, señaló Juan Planells, director general del Centro Nacional de Competitividad. “Este año continuamos innovando y hemos incluido un premio a la Mujer Empresaria, para darle ese componente de equidad para tener más mujeres empresarias y garantizar el futuro de esta importante actividad económica”, agregó.

Los galardones más representativos, el Premio al Empresario PREMIC del Año, lo obtuvo Ana Luca López de Palacio, de la 24 de diciembre, provincia de Panamá, postulada por Suma Financiera, quien con mucho esfuerzo y perseverancia ha logrado establecer el Centro Educativo Mi Palacio, donde brinda un excelente servicio a la comunidad, y el Premio a la Mujer Empresaria fue a parar a Marimar Espinosa, propietaria de la Abarrotería Marimar, postulada por Procaja.

También se premia al producto más innovador de la Institución de Microfinanzas, resultando ganadora Banco Delta quien, con su producto Delta Credit Movil, apoya el desarrollo de sus clientes.

“Para Citi Panamá y la Fundación Citi es un enorme orgullo haber cumplido diez años celebrando PREMIC en Panamá. A lo largo de esta década hemos generado progreso en microempresarios que han logrado desarrollar sus proyectos profesionales gracias a un sector más consolidado de micro finanzas en Panamá y el inestimable apoyo del Centro Nacional de Competitividad”, comentó Marcelo Gorrini, CEO de Citi Panamá, al término del evento.

Asimismo, como parte del premio se entregó un premio especial a estudiantes emprendedores entre 18 y 29 años, enmarcado dentro en la iniciativa global “Pathways to Progress” de Fundación Citi, cuyo objetivo es equipar a los jóvenes con las herramientas y oportunidades de carrera que necesitan para progresar en la economía actual.
“Pathways to Progress” incluye programas de becas, investigación y alianzas que ayudan a los jóvenes a construir una mentalidad empresarial, adquirir habilidades de liderazgo, financieras y del lugar de trabajo, y que les permiten comenzar a participar en la economía formal a través de un primer empleo.

En la ceremonia de premiación de las ideas de negocios de jóvenes emprendedores fueron escogidos por el jurado calificador los siguientes:

• UDELAS: Tatyana Rodríguez, Cristal Barrios, Ednita Cortez, Ana Martínez y Miriam Moreno, por la idea de negocio Happy Lungs.

• UDELAS: Silvia Bultrón, Fátima Castillo y Evelyn Herman, por la idea de negocio CERNE (Centro de Rehabilitación Nueva Esperanza)

• Universidad Latina: Sandra Martínez, por la idea de negocio Raspadura Doña Mela.

• UIP: Juan Rangel, Nadine Waked, Gianfranco Quiodetti, Lina Abuenzi y Zaid Ghais, por la idea de negocio My Health App.

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Sobre Citi
Citi, el banco líder global, tiene aproximadamente 200 millones de cuentas de clientes y realiza negocios en más de 160 países y jurisdicciones. Citi ofrece a personas, corporaciones, gobiernos e instituciones una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo servicios bancarios y de crédito al consumidor, servicios bancarios corporativos y de inversión, corretaje de valores y administración patrimonial.

Para más información, visite www.citigroup.com | Twitter: @Citi | YouTube: www.youtube.com/citi | Blog: http://new.citi.com | Facebook: www.facebook.com/citi | LinkedIn: www.linkedin.com/company/citi

Para más información visite: http://www.citi.com/latinamerica/es/
Contacto de Prensa: Ana Vilma Fagoaga –2244-1236 ana.fagoaga@citi.com
Citi Foundation
La Fundación Citi promueve el desarrollo económico en comunidades alrededor del mundo, con énfasis en iniciativas que promueven la inclusión financiera. Trabajamos en colaboración con socios altamente calificados para lograr un mejoramiento de condiciones socio-económicas palpable que fortalezca familias y comunidades de bajos ingresos. Bajo el lema “Más que Filantropía”, los recursos y capital humano de Citi complementan nuestras inversiones e impacto filantrópico. Para obtener más información, visite www.citifoundation.com.

Centro Nacional de Competitividad- CNC
El Centro Nacional de Competitividad (CNC) es una organización sin fines de lucro que ha colaborado estrechamente con entidades internacionales y nacionales (sector público y privado), que ejecutan programas de apoyo a los microempresarios, que además de proporcionarles fondos les enseñan a administrar y a gestionar sus pequeños negocios.
www.cncpanama.org

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El Festival de la Familia llega a Coclé: La Luna Llena de Tambores


(29/6/2018 – web) Panamá.- La Luna Llena de Tambores continúa con su gira en la provincias y este 29 y 30 de junio y por primera vez llega el contagioso ritmo del  tambor a esta fructífera provincia y la cita será en el Gimnasio del IPT Leonila Pinzón de Grimaldo de Penonomé desde las 6:00 p.m.

El festival de la familia, estará presente con sus tradicional mercadito lunero abriendo oportunidades al artesano local para dar a conocer sus productos así como la Bitácora Lunera, un espacio para los gestores culturales y organizaciones sin fines de lucro que buscan exponer sus proyectos socioculturales.

Este tour en el interior de las provincias además de llevar el ritmo y magia de los tambores busca conectar y educar con los jóvenes, cada parada tiene planificado talleres y conversatorios que aporten al crecimiento musical y cultural de cada región.

El viernes 29 de junio, Alfredo Hidrovo estará dictando la clínica y taller  percusión en la Pinoteca del Centro Regional de Coclé a las 10:00 a.m y este mismo día, Querube Alvarado ofrecerá un conversatorio sobre Gestión Cultural donde tocará temas de promoción, desarrollo de ideas y colaboración en el restaurante Pits.

Cada Luna Llena de Tambores llega con la acostumbrada alegría de la banda lunera, la animación de Mc Ramiro junto a Eric Blanquicet y Alfredo Hidrovo facilitadores de cada luna.

Invitamos a los distritos de Natá, Aguadulce, Antón, Olá, La Pintada y todas las comunidades de Penonomé que participen en familia y se contagien del ritmo de la Luna Llena de Tambores  este sábado 30 de junio desde las 6:00 p.m. en el  Gimnasio del IPT Leonila Pinzón de Grimaldo.

Evento gratuito para participar, liberarte y conectarte.

#yosoylunero #elfestivaldelafamilia

​Vía Karina Juarez

 

 

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No hay huelga en Bimbo, triunfó el dialogo


(29/6/2018 – web) Panamá.- Tras una intensa jornada de negociaciones que se extendió desde la 10:00 am de ayer jueves 28 de junio hasta las 5:00 am, de este viernes 29 de junio, dirigida por el Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles y la directora General de Trabajo, Judith Aparicio, los equipos negociadores del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Harina y Afines (SITHA) y de la Empresa Bimbo de Panamá, suscribieron un acuerdo que dejó sin efecto la declaratoria de huelga que se efectuaría a partir de las 6:00 am de este viernes 29 de junio.

El acuerdo también da por concluido todos los puntos en conflicto de los distintos pliegos de peticiones acumulados en virtud de la concurrencia.

En vista de que las partes logran acuerdo en todas las clausulas y en las quejas y peticiones presentadas en los pliegos de peticiones, se da por terminado el conflicto presentado por el Sindicato Industrial de Trabajadores de la Harina y Afines (SITHA), ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, en contra de la empresa Bimbo de Panamá, S.A., la mediadora da por terminada la presente negociación siendo las 5.45 am. del viernes 29 de junio de 2018, añade el acuerdo.

Una vez más, se demuestra que el dialogo es la mejor herramienta para solucionar los conflictos derivados de la relación laboral, lo que ha permitido que durante la actual administración el país goce de paz social, respetando los derechos tanto de trabajadores como de los empleadores.

Por el sindicato suscribieron el acuerdo Rafael Salazar, José Félix López, Tony Castell  Blanco, Alejandro Magullón, Yahomed Cisneros y Nereida Almanza, por la empresa Francisco Ricaño, Giovanni Piedrahita, Ingrid Yairiot Zerna, Francela Rivera y Rubén Darío Castillo. La mediadora por MITRADEL, fue Elsy María Polo.

Fuente/Foto: MITRADEL

 

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Insuficiencia cardiaca se esconde tras síntomas comunes


• Más de 20 millones de personas en el mundo padecen insuficiencia cardíaca.1

(29/6/2018 – web) Panamá.- La insuficiencia cardiaca afectará a 1 de cada 5 personas mayores de 40 años a lo largo de su vida.1 Esta elevada cifra se deriva especialmente del grave problema de diagnóstico tardío que se hace hasta hoy de la enfermedad debido a que quienes la padecen justifican los síntomas con problemas asociados con la edad u otras condiciones de salud.

La característica principal de la enfermedad es que el corazón no bombea la sangre que el organismo requiere para ejecutar sus funciones habituales, lo que genera un músculo débil o demasiado rígido para llevar a cabo su función de manera adecuada. Dicho de otra forma, el corazón no puede contraerse con la fuerza suficiente o llenarse con suficiente sangre2, generando una serie de síntomas fáciles de confundir con otros padecimientos.

“Los síntomas de la insuficiencia cardiaca son variados e incluyen: dificultad para respirar, cansancio, hinchazón en las piernas –más visible en los tobillos–, tos persistente, sensación de ahogo al acostarse y aumento rápido de peso. Los pacientes suelen dejar pasar por alto estos mismos síntomas y atribuirlos a su edad, una enfermedad reciente y otros factores exógenos, lo que deriva en una consulta tardía y consecuentemente, un diagnóstico de la enfermedad hasta cuando ya está avanzada” explicó el Director Área Terapéutica Cardiovascular y Metabolismo de Novartis para Centroamérica y el Caribe, doctor David Rodríguez.

Las enfermedades cardiovasculares son la principal razón de muerte en el mundo.3 La insuficiencia cardiaca, aún sub diagnosticada, provoca de 2 a 3 veces más muertes que los cánceres avanzados como el cáncer de intestino o el de pecho1.

Síntomas clave. De manera individual es posible que los síntomas de la insuficiencia cardiaca no le causen alarma, pero si tiene más de uno de ellos, aún si no ha sido diagnosticado con ningún problema cardiaco, es recomendable consultar a su cardiólogo y solicitarle una evaluación.4 Los síntomas predominantes son5:

  • Cansancio anormal por esfuerzos que antes no lo causaban. La sangre no llega adecuadamente a los músculos y se provoca una situación de fatiga muscular.
  • Respiración fatigosa por estancamiento de los líquidos en los alvéolos de los pulmones. Si al estar acostado se presenta una sensación de ahogo que obliga a levantarse y dormir sentado.
  • Sensación de plenitud del abdomen, anorexia (falta de apetito).
  • A veces puede aparecer tos seca y persistente motivada por la retención de líquido en los pulmones.
  • Sensación de mareo. La reducción del flujo sanguíneo al cerebro puede provocar sensaciones de mareo, confusión, mente en blanco y breves pérdidas de conciencia. Si se presentan estos episodios relacionados con cifras bajas de tensión es recomendable sentarse o tumbarse.
  • Disminución de la orina. La insuficiencia puede provocar que el flujo de sangre a los riñones no sea suficiente, y se produzca retención de líquidos por disminución de la orina. Esta hinchazón suele localizarse en las piernas, los tobillos o el abdomen. Y a veces se orina más por la noche que por el día (nicturia).
  • Falta de aire (disnea) con el esfuerzo y mala tolerancia al ejercicio por fatiga.

“La insuficiencia cardíaca puede tener muchas causas, por ejemplo, el músculo cardíaco puede sufrir daño luego de un infarto, presión sanguínea alta o factores de estilo de vida. Si usted ha padecido de alguna condición cardíaca previa, es posible que desarrolle la enfermedad, por lo que es importante tomar las previsiones del caso y entender algunas de las manifestaciones que pueden presentarse con el paso del tiempo”, aseguró el médico Julio Effio, especialista en medicina interna y cardiología clínica.

Tratamiento. Los tratamientos para la insuficiencia cardíaca son el primer paso para controlar la enfermedad. En el mercado existen medicamentos eficaces para retrasar la progresión, mejorar la calidad de vida, prolongarla y potenciar la capacidad de esfuerzo.

Aunque la condición no tiene cura, los tratamientos controlan y mejoran los síntomas debilitantes. “Para Novartis, el compromiso con los pacientes es el motor que nos impulsa a seguir investigando y desarrollando tratamientos que reduzcan el riesgo de muerte cardiovascular. Nuestro objetivo es que las personas consulten con su médico sobre los síntomas, obtengan un diagnóstico a tiempo y mejoren su calidad de vida”, señaló Irene Arguedas, Directora de Asuntos Corporativos de Novartis para Centroamérica y el Caribe.

Sobre Novartis

Novartis proporciona soluciones de salud innovadoras que atienden las necesidades en evolución de los pacientes y las sociedades. Con sede en Basilea, Suiza, Novartis ofrece un portafolio diversificado para satisfacer mejor estas necesidades: medicinas innovadoras, cuidado de la visión y productos farmacéuticos genéricos que ahorran costos. Novartis es la única compañía global con posiciones de liderazgo en estas áreas. En el 2017, el grupo logró ventas netas de USD 49,1 mil millones, mientras que la I+D a lo largo de todo el grupo ascendió a aproximadamente USD 9,0 mil millones.

Las empresas del Grupo Novartis emplean a aproximadamente 122.000 asociados de tiempo completo. Los productos de Novartis están disponibles en más de 155 países alrededor del mundo. Para más información por favor visite http://www.novartis.com.

Referencias

1. Hazlo Latir. Impacto de la insuficiencia cardiaca. https://www.hazlolatir.com/acerca-de-la-insuficiencia-cardiaca/impacto-de-la-insuficiencia-cardiaca/. [Última visita 20 de marzo del 2018]
2. Hazlo Latir. Acerca de la insuficiencia cardiaca.https://www.hazlolatir.com/acerca-de-la-insuficiencia-cardiaca/ [Última visita 21 de marzo del 2018]
3. World Health Organization. Media Centre. Cardiovascular diseases. http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs317/en/ [Última visita 21 de marzo del 2018]
4. American Heart Association. Warning Signs of Heart Failure. http://www.heart.org/HEARTORG/Conditions/HeartFailure/WarningSignsforHeartFailure/Warning-Signs-of-Heart-Failure_UCM_002045_Article.jsp#.WrJ7Zrrwa70 [Última visita 21 de marzo del 2018]
5. Fundación Española del Corazón. Insuficiencia cardiaca. http://www.fundaciondelcorazon.com/informacion-para-pacientes/enfermedades-cardiovasculares/insuficiencia-cardiaca.html?utm_source=Portada&utm_medium=Banner&utm_content=Home&utm_campaign=Destacado%2Bhome [Última visita 21 de marzo del 2018]

Vía Comunicación Corporativa Ketchum
Panamá

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Encuesta Global de CEOs de KPMG: Los gerentes generales en Panamá ven las tecnologías emergentes, los riesgos ambientales y el riesgo cibernético como amenazas críticas para sus negocios


  • Reposicionar su negocio para satisfacer las necesidades de la generación milenial es una prioridad para cuatro de cada diez CEOs Globales y latinoamericanos.
  • El riesgo de la seguridad cibernética es lo que identificaron con más frecuencia los CEOs latinoamericanos como la mayor amenaza al crecimiento, mientras que la mitad de los CEOs Globales dice que ser víctima de un ataque cibernético es inevitable.
  • Centro y Sudamérica comprenden la región más importante para los CEOs que están interesados en expandirse en mercados emergentes.

(28/6/2018 – web) Panamá.- El optimismo de los CEOs Globales está atenuado por una dosis saludable de realismo, dado que la mitad (55%) prevé un cauteloso crecimiento máximo del ingreso para su propio negocio. Esa cifra aumenta al 84% de los CEOs en América Latina y el 100% en Panamá, que coincide con la cifra de aquellos que tiene que lograr metas de crecimiento antes de contratar nuevas habilidades, en comparación con el 52% de los CEOs Globales. Según el KPMG Global CEO Outlook, los CEOs en ambos grupos están impulsando el crecimiento frente a un ambiente de cambios demográficos significativos, volatilidad geopolítica, disrupción tecnológica y la amenaza de un ataque cibernético futuro.

Bill Thomas, Presidente de KPMG International, opinó que “Los CEOs están aprovechando los vientos adversos de cambio para encaminar sus organizaciones hacia el crecimiento. Los CEOs con quienes he hablado reconocen la incertidumbre geopolítica, la disrupción y las amenazas cibernéticas como su nuevo concepto de normal. Los mejores están a la caza de las oportunidades que esto crea, están modificando sus sistemas y, en ciertos casos, todo su negocio. Es evidente que, para impulsar el crecimiento en 2018 y más adelante, los CEOs tendrán que combinar dosis iguales de ingeniosidad y de realismo”.

Cómo encarar el reto de un mundo lleno de incertidumbres

Los CEOs desempeñan un papel esencial para orientar sus organizaciones a los consumidores del mañana con el fin de aprovechar todas las oportunidades posibles de crecimiento, habiendo cuatro de cada diez (un 38% de los CEOs Globales, un 43% de los CEOs en América Latina y 50% Panamá) que respondieron que su negocio requiere un reposicionamiento para satisfacer las necesidades de la generación milenial.

También existe un creciente sentido de la inevitabilidad de un ataque cibernético entre los CEOs Globales, habiendo cerca de la mitad (49%) de ellos que dice que ser víctima de un ataque se trata más de ‘cuándo sucederá’ que de ‘si es posible que suceda’. Esa cifra baja a dos de diez (22%) de los CEOs de América Latina, aunque el riesgo de la seguridad cibernética ha aumentado en el radar de este año en Panamá (60%).

Dado el actual ambiente geopolítico, tal vez no resulte sorprendente que un ‘regreso al territorialismo’ fuese la amenaza nombrada por el mayor número de CEOs Globales este año. A pesar de la dependencia en el comercio global en los sectores industriales clave, los CEOs latinoamericanos, como grupo, se muestran relativamente indiferentes a este riesgo, y solo uno de cada cinco identificó el territorialismo entre las amenazas potenciales al crecimiento (su sexto mayor riesgo en general).

Cómo impulsar un crecimiento realista

Los CEOs Globales se muestran optimistas sobre el ambiente macroeconómico; se sienten seguros de las perspectivas de crecimiento globales (67%) y de la industria donde opera su negocio (78%). Aunque esa perspectiva positiva en cuanto a la industria la comparten nueve de cada diez CEOs de América Latina, pocos en ese grupo tienen confianza en las perspectivas de crecimiento para la economía global durante los próximos 3 años (37%). Caso contrario ocurre en Panamá, donde el 90% tiene confianza en las perspectivas de crecimiento dentro de su industria y del 100% para el crecimiento económico global.

Los CEOs en ambos grupos también se sienten seguros del crecimiento de sus países individualmente, habiendo aumentado la seguridad entre los CEOs en América Latina 20% desde 2017 al 90% este año, en comparación con el 74% de los CEOs Globales y 70% en Panamá. Y surge una historia más compleja sobre las perspectivas de crecimiento para las compañías:

• Los CEOs se sienten seguros de las perspectivas de crecimiento para sus compañías (96% en Latinoamérica, 90% en Panamá y 90% a nivel global).

• La mayoría de los CEOs prevé un cauteloso crecimiento del ingreso de menos del 2% durante los próximos 3 años (el 100% en Panamá, 84% en Latinoamérica y el 55% a nivel global).

Cómo hacer que el instinto domine los hechos

Puesto que las exigencias de los clientes están cambiando constantemente, y el panorama de la tecnología está en un constante estado de incertidumbre, los CEOs Globales opinan que la agilidad y la intuición son críticas. Por el contrario, los CEOs latinoamericanos sienten muy poca necesidad de hacerse más ágiles o de modificar la manera en que monitorean la disrupción en sus mercados.

• El 59% de los CEOs Globales cree que la agilidad es la nueva moneda de negocios e indica que si son demasiado lentos acabarán en bancarrota. Esta opinión la comparte solo un 7% de los CEOs latinoamericanos pero aumenta a 30% en Panamá.

• El 32% de los CEOs globales tiene planes de aumentar el uso de modelos o análisis predictivos durante los próximos tres años, cifra que es baja en Latinoamérica (8%) comparada con Panamá (40%).

• Un número mayor de CEOs Globales (67%) admitió que había confiado en su propia intuición más que en las percepciones basadas en datos para tomar decisiones estratégicas en los últimos 3 años, comparadas con sus homólogos en América Latina (52%) y Panamá (100%).

Thomas dijo que “Los datos son sumamente importantes pero, a la larga, los CEOs tienen que tomar decisiones de gran peso y es obvio que la experiencia y la intuición aún desempeñan un papel importante”.

Los mercados en desarrollo son un foco para el crecimiento

La confianza de los CEOs latinoamericanos en una recuperación económica sostenida en casa la refleja un fuerte interés de negocios en la región desde el extranjero. El 70% de los CEOs Globales dice que su mayor prioridad para la expansión geográfica son los mercados emergentes. Esa cifra aumenta al 81% de los CEOs en América Latina, habiéndose destacado a Centro y Sudamérica como la región más importante para los CEOs en ambos grupos.

Acerca de Perspectiva del CEO de América Latina 2018

La encuesta que se enfoca en América Latina hace referencia a dos grupos:

1. Los ‘CEOs latinoamericanos’ se refiere a un grupo de 278 CEOs de los siguientes países: Argentina (50), Brasil (53), Chile (15), Colombia (25), México (50), Panamá (10), Perú (25) y Venezuela (50). Sus negocios abarcan 11 sectores industriales clave, que incluyen automotriz, bancario, ciencias biológicas, consumo y minorista, energía, gestión de activos, infraestructura, manufactura, seguros, tecnología y telecomunicaciones. La mitad de las empresas encuestadas tiene más de US$1 mil millones de ingreso anual, y no hubo respuestas de empresas por debajo de US$500 millones. Los CEOs en este grupo fueron encuestados entre el 22 de enero y el 14 de marzo de 2018.

2. Los ‘CEOs Globales’ se refiere a un grupo de 1,300 Directores Ejecutivos en 11 mercados clave, que incluyen a Alemania, Australia, China, España, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, los Países Bajos, y Reino Unido. Sus negocios comprenden los 11 sectores industriales que se enumeran más arriba. Una tercera parte de las empresas encuestadas tiene más de US$10 mil millones de ingreso anual, y no hubo respuestas de empresas por debajo de US$500 millones. Los CEOs en este grupo fueron encuestados entre el 22 de enero y el 27 de febrero de 2018.

NOTA: es posible que algunas cifras no sumen un 100 por ciento debido al redondeo de las cifras.

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Softland lanza en Panamá su nueva solución móvil: Aplicación de Aprobaciones


(28/6/2018 – web) Panamá.- Softland, compañía líder en soluciones de software de gestión ERP pone a disposición de sus usuarios una nueva aplicación de aprobaciones. Su uso es intuitivo y facilita la aprobación o rechazo de las solicitudes de compra, acciones de activos fijos, cheques, transferencias bancarias, entre otros.

Con esta nueva solución móvil, Softland Panamá impulsa a sus clientes hacia una necesaria transformación digital, asegurando la incorporación de nuevas tecnologías que simplifican los procesos diarios; lo que se traduce en eficiencia, rapidez, ahorro en costos y mayor productividad.

“Sabemos que nuestros clientes deben maximizar su tiempo y las operaciones de sus empresas no deben detenerse. Esta aplicación muestra el compromiso que tenemos de apoyar a las compañías en su digitalización y en la optimización de procesos”, indicó Jéssica Venegas, Gerente de Operaciones de Softland Panamá.

Esta app permite la aprobación o rechazo de los siguientes documentos:

• Documentos de Cuentas por cobrar
• Documentos de Cuentas por pagar
• Cheques
• Transferencias
• Solicitudes de compra
• Órdenes de Compras
• Acciones de Activos fijos

El módulo de aprobaciones amplía la funcionalidad de Softland ERP en el ámbito móvil, permitiendo a los usuarios procesar solicitudes desde cualquier dispositivo móvil con acceso a Internet.

La app está disponible para los sistemas operativos móviles iOs y Android.

Vía Frontlineco

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KIO Networks Panamá, el referente en gestión de seguridad de los datos


(28/6/2018 – web) Panamá.- KIO Networks Panamá obtuvo la certificación ISO/IEC 27001:2013 (Organización Internacional para la Estandarización, por sus siglas en inglés), la cual acredita los elementos técnicos y de gestión sobre la disponibilidad, confidencialidad e integridad de datos y de la información que gestiona la empresa, así como de los sistemas que la procesan.

“La aplicación de la certificación ISO 27001 reconoce que toda la infraestructura y la información que gestionamos cumple con los más altos estándares de seguridad, así como de los niveles de competitividad, rentabilidad y conformidad legal que son el principal compromiso de KIO Networks. Además, es un habilitador comercial para una región con tan buenas perspectivas de crecimiento como la que atendemos”, destacó Cristian Ali, Director Regional de KIO Networks para Centroamérica y Caribe.

Para KIO Networks, la aplicación de esta normativa se suma a controles específicos de Seguridad de la Información, con los que la empresa ya cuenta y que, gracias a sus procesos de medición, análisis, evaluación, auditoría interna y revisión del sistema de gestión, aseguran un óptimo funcionamiento según lo planificado.

“La certificación ISO 27001 para el Centro de Datos de KIO Networks Panamá nos impulsa a continuar siendo un referente en la gestión de la seguridad, confidencialidad e integridad de los datos e información. Como socios tecnológicos de nuestros clientes, estamos comprometidos con un proceso de excelencia continua a través de auditorías de vigilancia para cumplir con los controles y mantenernos al día en este tipo de prácticas globales”, aseguró Marco Sáenz, Subdirector de Normatividad & Compliance de KIO Networks México.

La obtención de la certificación fue posible gracias al trabajo y apoyo del personal tanto de Panamá como de México. Fue un trabajo integral que contó con el apoyo de la alta dirección del Departamento de Normatividad & Compliance de KIO Networks México, tomando en cuenta las áreas de Capital Humano, Auditoría, Administración de Servicios Centrales, Soluciones para el Negocio, BSA y Business Recovery de KIO Networks Panamá y parte de equipo de México.

Vía CCConsultorespma

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Dell lleva su tecnología a un nuevo nivel con“Ant-Man and The Wasp” de Marvel Studios este verano


• VFX Studio DNEG aprovecha la tecnología de punto a punto de Dell para dar vida a los efectos visuales de la película

• Dell se compromete a alcanzar a los jóvenes poco representados y promover su interés en STEM con la ayuda de “Ant-Man and The Wasp”

• Dell lanza una campaña publicitaria global en torno a la película “Ant-Man and The Wasp” de Marvel Studios para dar vida a los “superpoderes de la tecnología”

(28/6/2018 – web) EE.UU.- Dell está orgulloso de anunciar que se ha asociado con “Ant-Man and The Wasp” de Marvel Studios este verano. Con bases de seguidores similares, las dos marcas se unirán para destacar la tecnología, interactuar con jóvenes relegados y conectarse con la cultura pop. Desde los trajes de Ant-Man y The Wasp hasta el laboratorio de Hank Pym, la tecnología ocupa un papel principal en toda la película.

La tecnología tiene un rol clave en muchas de nuestras historias”, afirmó Mindy Hamilton, vicepresidenta ejecutiva de Marketing y Asociaciones Globales de Marvel. “Lo increíble de esta asociación es que permite que nuestra tecnología traspase la pantalla y sea un poco más tangible para los espectadores. Tal vez todavía no podamos reproducir los avances de Hank Pym, pero esperamos que la película inspire a las personas a continuar desafiando los límites de lo posible al igual que lo hacen nuestros héroes”.

La tecnología de Dell ayuda a dar vida a los efectos visuales

Esta emocionante colaboración se extiende detrás de cámara, donde el hardware de Dell tiene un rol vital en la creación de los efectos visuales de la película, dando vida a personajes y lugares. Los artistas del estudio de efectos visuales DNEG utilizan las estaciones de trabajo Dell Precision para las operaciones de front-end. La línea Dell Precision lidera el sector y permite a los creadores editar y crear con nuevos métodos de narración de historias. Solo en el estudio de Vancouver de DNEG, se utilizan más de 300 estaciones de trabajo Dell Precision para crear efectos fascinantes. Imagine una persecución de automóviles llena de adrenalina por San Francisco, momentos en los que Ant-Man y The Wasp se encogen, o una compleja escena de laboratorio en la que se ve a Ghost atravesando paredes: Dell Technologies ayuda a hacer realidad estas ideas.

La lista completa de la tecnología de Dell que DNEG aprovechó para hacer la película incluye lo siguiente: estaciones de trabajo Dell Precision 7910, servidores Dell PowerEdge R630 con RAID MD3460, servidores Bladecenter Dell M1000e y cientos de monitores Dell.

La nueva tecnología de Dell se luce en la película

La tecnología ocupa un papel fundamental en “Ant-Man and The Wasp” de Marvel Studios, por lo que los seguidores podrán ver la nueva Dell G5 15, una potente laptop para juegos que permite un rendimiento increíble y gráficos impresionantes, y el reconocido XPS 13 en la pantalla grande cuando la película llegue a los cines este tercer trimestre del año. En la película, los dispositivos de Dell aparecen varias veces en distintas ubicaciones, como el laboratorio de Hank Pym y las oficinas de X-CON Security.

“Nos emociona asociarnos con Marvel Studios en Ant-Man and The Wasp y demostrar los superpoderes de la tecnología”, afirmó Gerri Tunnell, vicepresidenta ejecutiva de Marketing de Soluciones para Clientes de Dell. “Existen muchísimas sinergias entre nuestras marcas y bases de seguidores. Por ejemplo, nuestro objetivo es potenciar a los clientes, desde jugadores hasta artistas de efectos visuales, con tecnología de alto rendimiento para impulsar el progreso humano, al igual que en Ant-Man and The Wasp, donde se utiliza la tecnología para hacer que el mundo sea un lugar mejor”.

Compromiso de Dell con STEM

En función de las conclusiones de la investigación sobre 2030 de Dell, las ciencias informáticas y el pensamiento computacional serán habilidades necesarias en el lugar de trabajo; no obstante, Dell observa brechas en la oferta para satisfacer esa demanda. Para respaldar a la próxima generación, Dell ha destinado más de 50 millones de dólares a iniciativas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM) centradas en la juventud poco representada de todo el mundo desde 2014. Mediante asociaciones y colaboraciones con clientes, más de 1 millón de personas han obtenido acceso a habilidades técnicas y tecnologías mediante los programas de asistencia estratégicos de Dell solo en este año.

Dell planea trabajar con “Ant-Man and The Wasp” de Marvel para alentar a los miembros de Boys & Girls Club para explorar STEM con un enfoque en las ciencias informáticas y el pensamiento computacional.

La organización Boys & Girls Clubs incorporará la serie de videos sobre Ant-Man and The Wasp de Marvel University en su programa de verano y les enseñará a los niños sobre los temas de STEM de una forma divertida y atractiva. En la serie, que incluirá tres videos presentados por John Urschel, se analizarán conceptos de STEM y de tecnología usando iteraciones de libros de cómics de los héroes de Marvel. Marvel lanzará un video cada pocas semanas durante el verano, a partir del 27 de junio, en Marvel.com. Dell aparece en los tres videos en los que se analizan los siguientes temas:

• Episodio 1: Marvel demuestra la fortaleza de las hormigas y cómo el traje de Ant-Man también está diseñado para contar con esa increíble fuerza.

• Episodio 2: Marvel explora la conexión entre las avispas reales y el personaje del cómic de Marvel The Wasp.

Episodio 3: Marvel analiza exhaustivamente algunos principios de la nanotecnología de los cómics de “Ant-Man and The Wasp” y habla sobre cómo se basan en tecnología creada actualmente.

Vía CCConsultorespma

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